Дипломная работа: Экономические проблемы развития малого бизнеса
Агентство
занимается организацией праздников.
Все услуги
обладают высоким качеством. Цены на ассортимент представлены в таблице 6.
Таблица 6. Прейскурант цен
| Наименование услуги |
Цена за 1
шт., руб. |
| Организация юбилея |
1500 |
| Организация детского
праздника |
700 |
| Организация свадьбы |
3000 |
| Организация
корпоративного вечера |
6000 |
| Украшение зала |
1500 |
| Написание сценария к
торжеству |
500 |
| Написание поздравления |
300 |
Как видно из
таблицы, цены на товары примерно на 10–14% ниже, чем цены у основных
конкурентов.
Перечень
рисков:
Финансово–экономические
риски.
|
Простые риски
|
Веса Wi
|
| Неустойчивость спроса |
1/7 |
| Появление
альтернативного продукта |
1/7 |
| Снижение цен
конкурентами |
1/7 |
| Увеличение объёма
продаж у конкурентов |
1/7 |
| Рост налогов |
1/7 |
| Неплатежеспособность
потребителей |
1/7 |
| Рост цен на материалы и
перевозки |
1/7 |
Социальные риски
|
Простые риски
|
Веса Wi
|
| Трудности с набором
квалифицированной силы |
1/4 |
| Угроза забастовки |
1/4 |
| Недостаточный уровень
зарплаты |
1/4 |
| Квалификация кадров |
1/4 |
Оценка рисков
проводилась по 100 бальной системе тремя экспертами нашего агентства: (0 – Риск
несущественен 25 – риск скорее всего не реализуется 50 – о наступлении события
ничего сказать нельзя 75 – риск скорее всего появиться 100 – риск наверняка
реализуется).
|
Простые риски
|
Эксперты
|
Vi средняя вероятность (1+2+3)/3
|
Балл Wi * Vi
|
|
|
1
|
2
|
3
|
|
|
| Неустойчивость спроса |
0 |
0 |
25 |
8 |
2 |
| Появление
альтернативного продукта |
50
|
75
|
25
|
33
|
4.7
|
|
Снижение цен
конкурентами
|
100
|
75
|
50
|
71
|
10
|
|
Увеличение объёма
продаж у конкурентов
|
75
|
100
|
75
|
92
|
13.1
|
| Рост налогов |
50
|
75
|
50
|
58
|
8.2
|
|
Неплатежеспособность
потребителей
|
25
|
0
|
0
|
8
|
2
|
|
Рост цен на материалы
перевозки
|
75
|
50
|
75
|
66
|
9.4
|
| Трудности с набором
квалифицированной силы |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| Угроза забастовки |
25 |
0 |
0 |
8 |
2
|
| Недостаточный уровень
зарплаты |
50
|
0
|
25
|
25
|
6.25
|
| Квалификация кадров |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
|
