Аудиторская деятельность и перспективы ее развития в Киргизской Республике

странах, связанная с их переходом на рыночную экономику и «возвратом в

Европу», потребовала коренного изменения характера контрольно-ревизионной

работы и формирования такой категории специалистов, как независимые

бухгалтеры-аудиторы. В 1988 г. в ЧЕХИИ и СЛОВАКИИ был принят закон о

предприятиях с иностранным участием, в связи с чем учреждена должность

бухгалтера-аудитора. Все предприятия с иностранным участием должны

представлять на проверку и утверждение свои годовые отчеты по крайней мере

двум независимым бухгалтерам-аудиторам, которые для получения этого звания

должны иметь высшее экономическое или юридическое образование, не менее

десяти лет стажа практической работы в хозяйственных организациях, а также

быть не моложе 35 лет (судя по последним сообщениям, допустимый возраст

будет снижен до 30 лет), не говоря уже о том, что бухгалтер-аудитор должен

обладать и соответствующими моральными качествами. Соискатели звания

бухгалтера-аудитора должны выдержать испытание перед комиссией,

утвержденной федеральным министерством финансов, показав свои знания и

умение применять их на практике.

Правда, в Чехии и Словакии законодательство допускает проведение

аудиторской проверки предприятий с иностранным участием иностранными

аудиторами, однако при этом возникают проблемы различий между чешским и

словацким учетом и теми формами и методами, которые существуют в

международной практике. Тем не менее, ряд транснациональных фирм уже

учредил свои представительства в Чехии и Словакии, в первую очередь, в

Праге и Братиславе.

Институт дипломированных бухгалтеров-аудиторов создан в Австралии,

причем его членами могут быть не только австралийцы, но и граждане

азиатских государств, например, Малайзии, Сингапура и Гонконга.

Представителям этих же стран в Австралии оказывается содействие по их

обучению аудиторской профессии, приему квалификационных экзаменов и

присуждению соответствующих званий.

Общество бухгалтеров Новой Зеландии включает в свой состав и

дипломированных (присяжных) бухгалтеров-аудиторов (до 96% численности всего

общества). Однако для получения звания бухгалтера-аудитора требуется иметь

соответствующее образование и необходимый стаж практической работы. До

получения такого звания специалист может быть членом общества бухгалтеров,

однако лишь в качестве стажера, так называемого «временного члена», не

обладающего правом голоса.

Сегодня практически во всех странах мира с рыночной экономикой

существует общественный институт аудита со своей правовой и организационной

инфраструктурой. Как видим, страны, вступающие на путь развития рыночной

экономики, испытывают одни и те же трудности: нехватку квалифицированных

аудиторов, а также времени (и средств) на их подготовку. При этом они

используют различные пути для преодоления этих трудностей, в т. ч. опираясь

на опыт зарубежных аудиторских организаций.

Не отрицая полезности изучения зарубежного аудиторского опыта, мы

считаем, что целиком и полностью он не может быть применен в наших

условиях. Необходимо обобщить и внимательно изучить тот опыт, который уже

накоплен в нашей стране. Это позволит уточнить учебные программы и

подготовить необходимые методические пособия и учебную литературу,

используя те лекционные курсы, которые уже читают в различных учебных

заведениях. Для этого потребуется объединить усилия научных и практических

работников, занимающихся становлением аудита в стране.

1.5 Международные аудиторские организации, их роль в стандартизации

отрасли.

I. Комитет по международным бухгалтерским стандартам создан для

разработки стандартов, которые можно было бы распространить на все страны

мира. (IACS)

IACS основан в 1973 г. ведущими профессиональными бухгалтерскими

организациями Австралии, Канады, Франции, ФРГ, Японии, Мексики, Голландии,

Великобритании, Ирландии и США. В настоящее время в него входят

представители более 100 бухгалтерских организаций из 75 стран. В отличие от

ряда международных организаций, о которых пойдет речь ниже, IACS объединяет

представителей только неправительственных профессиональных организаций.

Работой IACS руководит совет, состоящий из представителей 13 стран,

включая страны, основавшие комитет. В разработке международных стандартов

могут участвовать широкие слои профессиональных бухгалтеров.

Далеко не все различия в учете и отчетности объясняются особенностями

социально-экономической среды той или иной страны. По существу,

деятельность IACS сводится к выделению и по возможности исключению тех

национальных особенностей бухгалтерского учета, которые нельзя объяснить

влиянием окружающих социально-экономических факторов. Международные учетные

стандарты в принципе предназначены для любых компаний, но прежде всего они

могут быть распространены на деятельность мультинациональных корпораций

(МНК). К настоящему времени IACS издал около 30 международных учетных

стандартов.

Стандарты IACS носят рекомендательный характер, поэтому МНК

самостоятельно решают ориентироваться ли на них при подготовке своей

отчетности. Тем не менее поддержка деятельности IACS и признание его

стандарта расширяются. Укрепляется мнение, что комитет становится все более

влиятельной силой для разработки приемлемых учетных принципов «мирового

класса».

II. Международная федерация бухгалтеров (МФБ) создана в 1977 году для

развития и укрепления престижа бухгалтерской профессии. Цели этой

организации в значительной степени совпадают с целями IFAS, однако

приоритет отдается собственно бухгалтерской профессии. Членами IFAS

являются представители профессиональных учетных организаций из более чем 75

стран.

Действующий в составе федерации Комитет по обобщению практики

аудирования издает специальные руководства, в которых обобщается и

анализируется практика аудирования в разных странах мира.

Работа Комитета по профессиональной подготовке направлена на

унификацию квалификационных и образовательных критериев при подготовке

профессиональных бухгалтеров. Комитет по этике занимается обобщением

национальных кодексов профессиональной этики и выработкой единого

стандарта.

III. Организация Объединенных Наций (ООН) также проявляет определенный

интерес к проблемам учета и отчетности.

Членами ООН являются практически все государства, в том числе и так

называемые страны третьего мира. Правительства последних весьма озабочены

возможностью их эксплуатации со стороны как индустриально развитых стран,

так и МНК. В связи с этим одной из задач, стоящих перед экспертами ООН,

является выработка рекомендаций по наполнению отчетов МНК такой

информацией, которая позволила бы правительствам слаборазвитых стран

получать более полное представление о деятельности этих корпораций на их

территориях.

Проблемами стандартизации учета в ООН занимается Межправительственная

рабочая группа экспертов по международным стандартам учета и отчетности,

которая создана в 1979г. Ежегодно проходит сессия на которой,

рассматриваются проблемы учета в условиях инфляции, а также в совместных

предприятиях, отражение в отчетах влияния социально-экономических факторов,

создание бухгалтерского терминологического словаря. Эта рабочая группа

экспертов ООН активно работает и в странах СНГ.

IV. Организация экономического сотрудничества и развития объединяет

правительства 24 стран, включая большинство индустриально развитых

государств: Австралию, Австрию, Бельгию, Великобританию, Голландию, Грецию,

Данию, Ирландию, Исландию, Испанию, Италию, Канаду, Люксембург, Новую

Зеландию, Норвегию, Португалию, США, Турцию, Финляндию, Францию, ФРГ,

Швейцарию; Швецию и Японию. Ее цель — способствовать экономическому

развитию стран — членов организации путем оказания консультационной помощи

по широкому спектру проблем (например, по проблеме упорядочения валютных

курсов), по содержанию финансового отчета, по сближению национальных

методик учета и отчетности.

V. Европейское экономическое сообщество известное также под названием

Общий рынок, создано в 1957 г. Совет европейского сообщества издал ряд

директив, в частности четвертую, седьмую и восьмую, которые определяют как

состав и строение отчетности капиталистических компаний, так и порядок

аудиторских проверок, причем в директивах предусматриваются жесткие

квалификационные требования, предъявляемые к бухгалтерам-аудиторам.

Для поощрения финансовой деятельности и активизации усилий по

накоплению капитала эксперты ЕЭС занимаются решением проблемы

согласованности учета в рамках сообщества, что является частью более

широкой программы унификации общих принципов экономической деятельности. В

рамках этой программы ЕЭС опубликовало ряд директив, представляющих собой в

некотором роде свод законов сообщества, которые страны-участницы должны

интегрировать в системы своих национальных законов.Усилия ЕЭС в этом

направлении уникальны, так как их реализация может кардинально изменить

условия жизни людей и функционирования бизнеса в Европе.

VI. Ассоциация бухгалтеров стран Америки объединяет бухгалтерские

организации 21 страны американского континента. Сфера интересов ассоциации

в основном ограничивается проблемами учета в южноамериканских странах.

Каждые 2—3 года по результатам конференций участников публикуются научно-

методические материалы.

VII. Федерация бухгалтеров Ассоциации государств, Юго-Восточной Азии

объединяет бухгалтерские организации пяти стран — членов блока: Индонезии,

Малайзии, Филиппин, Сингапура и Таиланда. Кроме решения основной задачи —

повышения статуса бухгалтерской профессии — федерация рассматривает вопросы

согласования национальных методик учёта.

VIII. Конфедерация бухгалтеров Азиатского и Тихоокеанского регионов

объединяет представителей более 20 стран. Ее текущая цель — координация

развития учетной профессии в регионе. В будущем конфедерация планирует

заняться проблемой гармонизации учета.

IX. Федерация европейских бухгалтеров является ведущей

профессиональной организацией в Европе. Она была создана в 1986 г. в

результате объединения двух профессиональных ассоциаций, одна из которых

представляла интересы стран Общего рынка, а вторая — интересы других

европейских стран. Федерация сохранила и развила европейские традиции

проведения научно-исследовательской работы, организации конференций и

семинаров, выпуска печатной продукции по проблемам учета. Тот факт, что в

процесс гармонизации учета включились профессиональные организации,

свидетельствует о серьезности данной проблемы. Вопрос о том, нужна ли

унификация учета, уже не кажется риторическим. Различия в принципах

бухгалтерского учета приводят к тому, что финансовые отчеты компаний

существенно отличаются не только по форме, но и по содержанию.

Несопоставимость отчетных данных не способствует принятию оптимальных

управленческих решений инвесторами и кредиторами. Аналогично, если

национальные различия процесса проверки финансовой отчетности значительны,

то надежность и достоверность представленной в ней информации не могут быть

одинаковы во всех странах.

Тем не менее, некоторые бухгалтеры оспаривают целесообразность

гармонизации учета. Свою позицию они аргументируют тем, что искусственная

унификация учетных методик при различиях в социально-экономической среде

может привести к снижению его роли в процессе управления. Кроме того,

инвесторы и кредиторы всегда могут затребовать от корпорации дополнительную

информацию, если какие-то аспекты учета или отчетности им незнакомы или

неясны. И корпорация обязана предоставить эту информацию, если она не хочет

понести убытки.

Экономические условия в разных странах имеют много общего и

одновременно различного. Только в рамках того общего, что объединяет

национальные экономики, усилия по гармонизации учета могут быть успешными.

Это справедливо и для регионального, и для международного уровня.

Гармонизация не может быть навязана сверху, инициатива должна идти снизу.

Работа в этом направлении будет продолжаться. Коллективная мудрость

бухгалтеров разных наций в решении проблем развития бухгалтерского учета

может дать лучшие результаты, нежели их индивидуальное творчество.

X. Международные стандарты бухгалтерского учёта (МСБУ) (International

Accounting Standards) разрабатываются и публикуются Комитетом по

международным стандартам учета (International Accounting Standards

Committee). Они носят рекомендательный характер и касаются отдельных

вопросов учета активов, обязательств, капитала, доходов, расходов и

различных хозяйственных операций. Как правило, рекомендуемая ими практика

учета тех или иных хозяйственных событий отличается многовариантностью. Это

является характерной чертой стандартов учета многих стран, в частности,

США. Следует отметить, что международные стандарты в целом находятся под

сильным влиянием американской учетной системы, наличием большого количества

американских фирм (представительств, иностранных компаний,

транснациональных корпораций, имеющих головной офис в США) на российском

рынке. Кроме того, американская система учета была практически

«экспортирована» в Россию, поскольку американцы стали первыми активно

принимать участие в различных программах подготовки и переподготовки

(студентов, преподавателей, практиков), обеспечении вузов учебниками,

финансировании переводов этих учебников на русский язык. В основном, все

переводные издания, касающиеся вопросов учета и аудита — это американские

учебники.

Под международным учётом понимают некий единый свод законодательных

актов, регулирующих ведение учета и составление отчетности на Западе.

Однако, такого перечня документов не существует, и говоря о западном учете,

мы лишь подразумеваем учетные стандарты, отличные от российских. Существует

специфика стандартов каждой страны, а также различие учетной трактовки

одних и тех же событий хозяйственной жизни. Но, несмотря на это, можно

выделить ряд общих принципов (требований, допущений, концепций), лежащих в

основе ведения учета и составления отчетности, например, принцип

начислений, принцип продолжающейся деятельности, требования существенности

и надежности информации т, п. Эти принципы, сгруппированные тем или иным

образом, приняты во всех странах, в том числе теперь и в Кыргызской

Республике; а также они закреплены как концептуальные основы составления

отчетности в международных стандартах.

Разработкой стандартов в США занимается несколько профессиональных

организаций бухгалтеров, самыми влиятельными из которых являются;

- Американский институт дипломированных общественных бухгалтеров

(American Institute of Certified Public Accountants) —AICPA

- Комитет по стандартам финансового учета (Financial Accounting

Standards Board) — FASB;

- Комитет по стандартам учета для государственных органов (Government

Accounting Standards Board ) — GASB;

- Комиссия по ценным бумагам и биржам (Securities and Exchange

Commission) — SEC;

- Американская бухгалтерская ассоциация American Accounting

Association) — AAA.

Американский институт дипломированных общественных бухгалтеров (АIСРА)

Американский институт дипломированных общественных бухгалтеров — это

национальная профессиональная организация практикующая дипломированных

общественных бухгалтеров (Certified Public Accountants), которая сыграла

большую роль в разработке американских стандартов учета.

После кризиса и депрессии 30-х годов стала очевидной необходимость

создания общепринятых бухгалтерских принципов, которые позволили бы

пользователю иметь реальную информацию о деятельности компании. С этой

целью в 1938 г. А1СРА создал специальный орган — Комитет по бухгалтерским

процедурам (Committee on Accounting Procedure — САР). Он состоял из

практикующих дипломированных общественных бухгалтеров, и основной своей

задачей ставил уменьшение разночтений и несоответствий в бухгалтерской

документации.

Однако узкопроблемный подход и рекомендательный характер бюллетеней не

позволили Комитету по бухгалтерским процедурам разработать систему

бухгалтерских принципов и стандартов. В результате, в 1959 г, он был

расформирован, а вместо него был создан Комитет по бухгалтерским принципам

(Accounting Principles Board — АРВ). Его задачами являлись создание

концептуальных основ бухгалтерского учета, «письменное оформление»

бухгалтерских принципов, определение необходимых и уместных практических

методов учета для решения определенных бухгалтерских проблем. В его состав

(около 20 человек) входили представители профессиональных бухгалтеров,

ученые, бизнесмены. Этот комитет имел гораздо больше полномочий и

ответственности, чем его предшественник. Официальные решения АРВ

выпускались в форме Мнений, Положений и Учетных интерпретаций.

С 1959 по 1973 г. АРВ было выпущена 31 Мнение. Мнения АРВ приобрели

предписательный характер, хотя и давали многовариантный набор методов учета

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23