Анализ численнности промышленно- производственного персонала предприятия

Вопрос №20:Анализ численнности промышленно- производственного персонала

предприятия.

Рациональное использование рабочих кадров является непременным условием ,

обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное

выполнение производственных планов и хозяйсвенных процессов.

Для анализа обеспеченности и эффективного использования рабочей силы на

предприятиии применяется статистическая форма № 1-Т.

| | | |год | |

| | | | | |

| | | | | | |

|Всего | 8775 | 8586 | 8796 | 97,95 |97,61 |

|деятельность |8655 |8477 |8676 |96,6 |97,71 |

| | | | | | |

|рабочие |7200 |7044 |7215 |97,28 |97,63 |

|служащие |1455 |1433 |1461 |98,49 |98,08 |

| | | | | | |

|руководители |412 |409 |411 |99,27 |99,51 |

|специалисты |1043 |1024 |1050 |98,18 |97,52 |

| | | | | | |

|Деятельность |120 |109 |120 |90,83 |90,83 |

На предприятии,где производится анализ обеспеченности трудовыми

ресурсами,заполняется аналитическая таблица 1.1

Таблица 1.1:Обеспеченность трудовыми ресурсами.

По данным таблицы 1.1,численность персонала основной деятельности в

отчетном году снизилась против плана и составила 96,6%,а к прошлому-

97,71%.Численность рабочих тоже снизилась как к плану,так и к прошлому

году, и составила 97,28 и 97,63% соответсвенно.Тенденции к снижению

численности наблюдаются и по другим категориям персонала.

| |

В процессе анализа необходимо изучить изменение структуры персонала

производственного подразделения,для чего служит таблица 1.2.

|Категории | Структура персонала |

|Персонала | |

| |ство,чел.|вес, % |ство,чел.|вес, % |вес, % |вес, % |

| |8676 |100 |8655 |100 |8477 |100 |

|рабочие |7255 |83,16 |7200 |83,19 |7044 |83,10 |

|руководители |411 |4,73 |412 |4,76 |409 |4,82 |

|специалисты |1055 |12,11 |1043 |12,05 |1024 |12,08 |

Таблица 1.2: Изменение структуры трудовых ресурсов.

Из данных аналитической таблицы 1.2 видно,что на анализируемом предприятии

снижается производственный потенциал (удельный вес рабочих фактически ниже

его величины в прошлом году и ниже,чем предусматривалось планом).

Снижение численности специалистов является результатом начатой работы по

внедрению мероприятий интенсификации; в то же время наблюдается тенденция к

росту численности руководящего персонала подразделения (которая вполне

оправдана на начальных этапах предпринимательской деятельности).

По характеру участия в производственном процессе рабочие подразделяются на

основных и вспомогательных(не занятых непосредственно производством

основной продукции).Низкий уровень механизации труда вспомогательных

рабочих ведет к тому, что их удельный вес на некоторых производственных

участках доходит до 50%,что в значительной мере снижает общий эффект

работающих.

Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на

выработку продукции одним работающим определяется по формуле:?Вр=(У У )В ,

(1.1)

Где У ,У -удельный вес основных рабочих в общей их численности по

плану(базисный) и отчету; В -среднегодовая выработка одного работающего по

плану.

Снижение численности вспомогательных рабочих осуществляется за счет

концентрации и специализации вспомогательных работ.

Кроме того, анализу подвергается и качественный состав рабочих,

характеризующийся общеобразовательным, профессионально-квалификационным

уровнями,половозрастной и внутрипроизводственной структурами.

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ по

участку, цеху и предприятию сравниваются средние тарифные разряды работ и

рабочих,определяющихся отношениями:

SхТр SХт

Х=--------- или Х=-------- ,

(1.2)

Тр Т

где Х—разряд;Тр-численность рабочих каждого разряда;Т-объем работ каждого

вида.

| 1 | 1,00 | | ------ | -------|

|2 |1,30 |------ |1810 | |

|3 |1,69 |1780 |1180 |+30 |

|4 |1,96 |1150 |3030 |+30 |

|5 |2,27 |3120 |614 |-90 |

|6 |2,63 |710 |410 |-96 |

| | |440 | |-30 |

7200

7044 -156

Таблица 1.3:Квалификационный состав рабочих

По данным таблицы 1.3 видно,что фактическая структура рабочих отличается

от плановой.Изменение структуры рабочих обусловливает необходимость

изучения их квалификационного уровня,который определяется на основе

сопоставления, например,фактического среднего тарифного коэффициента с

плановым,для чего устанавливается:

1)плановый тарифный коэффициент(средний разряд работ):

1780х1,30+1150х1,69+3120х1,96+710х2,27+440х2,63

-------------------------------------------------------------------

=1,8256

7200

2)фактический тарифный коэффициент:

1810х1,30+1180х1,69+3030х1,96+614х2,27+410х2,63

--------------------------------------------------------------------

=1,8112

7044

Приведенные выше расчеты показывают разницу в -0,0144=(1,8112-1,8256), что

говорит о том, что фактический квалификационный уровень ниже планового и

влечет за собойснижение эффективности работы.Поэтому необходимо в плане

переподготовки персонала предусмотреть повышение квалификации рабочих

нужных специальностей,которая определяется путем сравнения фактической

численности рабочих по специальности с плановой.

На основании фотографии рабочего дня определяется загруженность рабочих и

дефицит рабочей силы.

При проведении анализа обеспеченности рабочей силой предприятия необходимо

уделить существенное внимание изучению ее движения.

| Показатели | 1992 | 1993 | 1994 |

| Принято на предприятие | 785 | 815 | 836 |

|Выбыло с предприятия | |930 |963 |

|в том числе: |975 | | |

|на учебу | |37 |39 |

|в Вооруженные Силы |36 |120 |150 |

|на пенсию и прочее |131 |87 |92 |

|по собственному |68 | | |

|желанию | |625 |670 |

|за нар.труд. дисциплины |659 |61 |52 |

|среднесписочная |81 | | |

|численность работающих | |8795 |8668 |

|Коэффициенты оборота |8910 | | |

|по приему | |0,093 |0,096 |

|по выбытию |0,088 |0,106 |0,111 |

|Коэффициент текучести |0,109 |0,0780 |0,0786 |

| |0,0830 | | |

Таблица 1.4 Движение рабочей силы.

Данные таблицы 1.4 указывают на то,что на анализируемом предприятии

коэффициент текучести рабочей силы в 1992 г.>1994 г. >1993 г.,следовательно

необходимо изучить причины,вызвавшие увеличение Кт в 1994 г. по отношению к

1993 г. и разработать мероприятия по его снижению в перспективе и довести

до оптимальной величины,т.к,чрезмерно высокая текучесть рабочей силы

отрицательно сказывается на эффективности работы предприятия.

Показатели обеспеченности предприятия работниками еще не характеризируют

степень их использования и не могут являться факторами, непосредственно

влияющими на объем выпускаемой продукции,который зависит в гораздо большей

степени от количества затраченного на производство труда, определяемого

количеством рабочего,от эффективности общественного труда,его

производительности.

Вопрос № 68:Анализ оборачиваемости оборотных средств.

Оборотные средства (текущие активы) занимают значительный удельный вес в

общей сумме средств, располагаемых предприятием и от их рационального

размещения и эффективного использования зависит успешный результат работы

предприятия.

В процессе анализа изучается структура текущих активов, их размещение в

сферах производства и обращения и эффективность использования.

| | |Н | Изменение за | |

| | | | | |

| | | | | |

| |Н | |Н |Удель-| |Удель- | |

| |У | |У |ный |У |% | |

| |тыс.руб|ный |тыс.руб|вес |тыс.руб |гр.5 х | |

| | |вес | |% |гр.3-гр.|100:гр.| |

| |й |% | | |1 |1 | |

| | | | | | | | |

| А | 1 | 2| 3 | 4 | 5 | 6 | 7|

| Оборотные |1556941| 100 |3302909| 100 |+1745968| +11,7| х|

|в том числе: |

|производственные |299440 | 19,2|321948 | 9,7| +22508| +7,5| |

|запасы | | | | | | |-9,5 |

|малоценные и | | | | 0,3| |+211,2 | |

|быстроизнашиваю- |3157 |0,2 |9826 | |+6669 | |+0,1 |

|незавершенное | 17540| | 298154| 9| +280614| +1600 | |

|производство | |1,1 | | | | |+7,9 |

|готовая продукция| 13253| | 217504| 6,6| +204251| +1541 | |

| | |0,8 | | | | |+5,8 |

| Товары | 11976| | 121533| 3,7|+109557 | +915| |

|отгруженные | |0,7 | | | | |+3 |

| |3667 |0,2 |3667 |0,1 |----- |----- |-0,1 |

|ные оборотные |345366 |22,2 |972632 |29,5 |+627266 |+181,6 |+7,3 |

|Денежные средства| 1277| | 216133| | +214856|+16825 | |

| | |0,1 | |6,5 | | |+6,4 |

|ценные бумаги |50 |---- |100 |---- |+50 |100 |----- |

|средства и |1327 |0,1 |216233 |6,5 |+214906 |+16195 |+6,4 |

| Дебиторская | | |1111269| |+1103796|+14770 | |

|задолженность,все|7473 |0,5 | |33,7 | | |+33,2 |

|го | | | | | | | |

|Расходы будующих |1202775| |1002775| | | | |

| | |77,2 | |30,4 |-200000 |-16,6 |-46,8 |

Таблица 2.1:Анализ наличия,состава и структуры оборотных средств

Для стабильного, хорошо отлаженного производства и реализации продукции и

реализации продукции характерна и стабильная структура оборотных средств и

ее существенные изменения нежелательны;когда таковые имеют место-они

означают перераспределение вложенных средств между отдельными видами

текущих активов.

Пагубное влияние на состояние оборотных средств оказывает инфляция:реальная

стоимость текущих активов снижается,уменьшаются прибыли от реализации

продукции, падает спрос на капитал.

Важное значение имеют и способы финансирования-чем больше долга под

фиксированные проценты и чем больше срок, тем лучше защита от потерь

покупетельской способности и больше возможность получения выгод от прироста

подобных долгов.

Причины и следствия изменения структуры по отдельным статьям оборотных

средств различны.Так, увеличение удельного веса производственных запасов

может означать их накопление вследствие наличия неликвидов, сознательного

накопления в связи с перебоями в снабжении и инфляционными процессами и по

другим причинам .

Для обеспечения бесперебойности производственного процесса и реализации

продукции,производственные запасы должны быть оптимальными.Зачастую

причиной непредусмотренных колебаний фактических запасов является

невыполнение поставщиками своих обязательств, а также недостатки в

организации производства.

Одной из наиболее значимых причин неустойчивого финансового положения

предприятия является отвлечение средств в излишние запасы,которое

разделяется по трем направлениям:нереальность плановых расчетов;отклонение

фактического поступления от расчетного;отклонение фактического расхода от

расчетного.

По первому направлению составляется перечень,где отражается наименование,

единица измерения, количество, цена единицы, сумма и дата, с которой сырье

и материалы лежат без движения;указываются также причины создавшегося

положения.

Во втором перечне отражается наименование, единица измерения,количество

цена единицы,сумма,поступление за последних 12 месяцев (количество

поступлений и количество поступившего сырья и материалов) ,с какого времени

находится без движения и причины длительного неиспользования.

В третьем перечне, кроме наименования сырья и единицы измерения, отражаются

остатки на начало и конец анализируемого периода, приход, расход, излишний

запас, цена, сумма и причины.Производственные запасы,отраженные в перечнях

первой и второй групп, объединяются по продолжительности периода

невостребованности (более 3 месяцев,1 года и т.п).

Готовая продукция анализируется по составу на основе данных аналитического

и складского учета,инвентаризации и оперативных данных отдела

сбыта.Выделяется продукция, изготовленная с нарушениями ГОСТов и ТУ;

забракованная и возвращенная потребителями; своевременно не отгруженная в

связи с транспортными затруднениями.

Основными причинами роста остатков готовой продукции явлются: неритмичный

выпуск, несоответсвия графика поставок готовой продукции плану перевозок и

графику подачи транспортных средств под погрузку, неудовлетворительная

организация упаковки и погрузки готовой продукции, задержка оформления

транспортных, таможенных документов.

Анализ состояния производственных запасов производится в днях:

Страницы: 1, 2

МЕНЮ

Анализ численнности промышленно- производственного персонала предприятия

Анализ численнности промышленно- производственного персонала предприятия