Шпоры по БЖД

|перемещении тяжестей |должности или |уполномоченные |

|вручную составляют: |выполнять работы, |работниками |

|подъем и перемещение |непосредственно |представительные |

|тяжестей при |связанные с |органы, которые |

|чередовании с другой |хранением, |могут создавать в |

|работой (до 2 раз в |обработкой, продажей|этих целях |

|час) — 10 кг; подъем и|(отпуском), |собственные |

|перемещение тяжестей |перевозкой или |инспекции. |

|постоянно в течение |применением в |Уполномоченные |

|рабочей смены — 7 кг; |процессе |(доверенные) лица по|

|величина динамической |производства |охране труда |

|работы, совершаемой в |переданных ему |профессиональных |

|течение каждого часа |ценностей. Список |союзов или трудового|

|рабочей смены, не |работ, к которым не |коллектива действуют|

|должна превышать с |могут допускаться |в соответствии с |

|рабочей поверхности |несовершеннолетние, |рекомендациями, |

|1750кгм (=17,5кН-м), а|устанавливает |разработанными |

|с пола — 875 кгм |Правительство РФ. |государственным |

|(=8,75кН-м). При |Постановлением |органом управления |

|перемещении грузов на |вводятся также |охраной труда (ст. |

|тележках или в |определенные |25 Основ). Кроме |

|контейнерах |ограничения в |того, контроль ведут|

|прилагаемое усилие не |обучении |ведомства со своими |

|должно превышать 10кг |несовершеннолетних |структурными |

|(98 Н). |профессиям, |подразделениями — |

|В ночное время (с 22 |указанным в Списке. |так называемый |

|до 6 ч) труд женщин |В частности, |внутриведомственный |

|применяется только в |подготовка молодежи |контроль. |

|случае особой |на производстве по |Государственный |

|необходимости и в |профессиям, |надзор и контроль |

|качестве временной |указанным в Списке, |регулируются |

|меры. Ограничение |допускается при |Трудовым кодексом РФ|

|привлечения к ночным |условии достижения |(ТК), Федеральным |

|работам |18-летнего возраста |законом «Об основах |

|распространяется также|к моменту окончания |охраны труда в |

|на отцов, |обучения. При |Российской |

|воспитывающих детей |прохождении |Федерации», а также |

|без матери, и на |производственной |Указом Президента РФ|

|опекунов |практики лица, не |№ 850 (от |

|несовершеннолетних. К |достигшие 18 лет, |04.05.94г.) «О |

|работе в ночное время |обучающиеся в |государственном |

|не допускаются женщины|средних |надзоре и контроле |

|— водители |профтехучилищах либо|за соблюдением |

|автомобилей. Работа в |в техникумах, могут |законодательства |

|ночное время |быть заняты в |Российской Федерации|

|оплачивается в |производствах, |о труде и охране |

|повышенном размере; |профессиях и на |труда». Этим указом |

|размеры доплат |работах, |определен статус |

|устанавливаются |перечисленных в |государственных |

|администрацией |Списке, не более 4ч |правовых инспекторов|

|самостоятельно, но они|в день при условии |труда и |

|не могут быть ниже |строгого соблюдения |государственных |

|предусмотренных |санитарно-гигиеничес|инспекторов по |

|законодательством. В |ких норм. |охране труда. |

|большинстве случаев |Выпускники средних |Действует |

|минимальные доплаты за|профтехучилищ и |постановление |

|каждый час работы в |техникумов, |Правительства РФ от |

|ночное время |закончившие |28.01.2000 г. № 78 |

|определяются из |образовательную |«О Федеральной |

|расчета 40 % ставки |подготовку со сроком|инспекции труда». |

|(оклада).Не |обучения не менее 3 |Государственный |

|допускается |лет по профессиям, |надзор, кроме того, |

|привлечение к работам |указанным в Списке, |регулируется: |

|в ночное время, к |и не достигшие 18 |Положением о |

|сверхурочным работам и|лет, допускаются к |Федеральном горном и|

|работам в выходные дни|работе по этим |промышленном надзоре|

|и направление в |профессиям под |России (утверждено |

|командировки |руководством опытных|Указом Президента |

|беременных женщин и |работников-наставник|18.02.93г. № 234); |

|женщин, имеющих детей |ов при условии |Положением о |

|в возрасте до 3 лет, |соблюдения норм |государственном |

|детей-инвалидов до 18 |охраны труда. Лица |энергетическом |

|лет без их согласия. |моложе 21 года |надзоре в Российской|

|Беременные и матери, |принимаются на |Федерации |

|имеющие детей в |работу лишь после |(постановление |

|возрасте до 12 лет, не|предварительного |Правительства РФ от |

|привлекаются к |медосмотра, |12.08.98 г. № 938). |

|дежурствам на |работники в возрасте| |

|предприятиях и в |до 18 лет подлежат | |

|учреждениях после |ежегодному | |

|окончания рабочего дня|медосмотру. | |

|и в ночное время, а |Медосмотры лиц | |

|также в выходные и |моложе 21 года | |

|праздничные дни. К |осуществляются за | |

|работам, выполняемым |счет средств | |

|вахтовым методом, не |работодателя. | |

|могут привлекаться |Работников моложе 18| |

|беременные и матери, |лет запрещается | |

|имеющие детей в |привлекать к ночным | |

|возрасте до 1,5 лет. |и сверхурочным | |

|Эти положения |работам и работам в | |

|распространяются и на |выходные дни. При | |

|отцов, воспитывающих |пятидневной рабочей | |

|детей без матери. |неделе сверхурочной | |

|Одному из работающих |считается работа, | |

|родителей (опекуну, |проводимая сверх | |

|попечителю) для ухода |пятичасовой | |

|за детьми-инвалидами и|продолжительности | |

|инвалидами с детства |рабочей смены для | |

|до достижения ими 18 |лиц в возрасте от 15| |

|лет предоставляются |до 16 лет, и | |

|четыре дополнительных |семичасовой рабочей | |

|оплачиваемых выходных |смены —для | |

|дня в месяц (в размере|работников в | |

|дневного заработка за |возрасте от 16 до 18| |

|счет средств Фонда |лет. В условиях | |

|социального |шестидневной рабочей| |

|страхования РФ). |недели сверхурочной | |

|Женщинам, работающим в|считается работа для| |

|сельском хозяйстве, |подростков от 15 до | |

|предоставляется по их |16 лет свыше | |

|желанию один |четырехчасового | |

|дополнительный |рабочего дня, а в | |

|выходной день в месяц |возрасте 18 лет — | |

|без сохранения |свыше шестичасового | |

|заработка. |рабочего дня. | |

|Беременным на |Разрешается | |

|основании медицинского|привлекать | |

|заключения снижают |несовершеннолетних к| |

|нормы выработки, |работе в праздничные| |

|обслуживания либо их |дни с соблюдением | |

|переводят на другую |определенных | |

|работу, более легкую и|требований (ст. 268 | |

|исключающую |ТК РФ) и | |

|воздействие |соответствующей | |

|неблагоприятных |оплатой. Для рабочих| |

|производственных |моложе 18 лет нормы | |

|факторов с сохранением|выработки | |

|среднего заработка по |устанавливаются, | |

|прежней работе. |исходя из норм | |

|Женщин, имеющих детей |выработки для | |

|до 1,5 лет, в случае |взрослых рабочих | |

|невозможности |пропорционально | |

|выполнения ими прежней|сокращенной | |

|работы переводят на |продолжительности | |

|другую работу с |рабочего времени. | |

|сохранением среднего |Зарплата работников | |

|заработка по прежней |моложе 18 лет при | |

|работе до достижения |сокращенной | |

|ребенком возраста 1,5 |продолжительности | |

|лет. |ежедневной работы | |

|По беременности и |выплачивается в | |

|родам женщинам |таком же размере, | |

|предоставляются |как работникам | |

|отпуска |соответствующих | |

|продолжительностью 70 |категорий при полной| |

|(в случае многоплодной|продолжительности | |

|беременности -84) |ежедневной работы. | |

|календарных дней до |Труд работников | |

|родов и 70 (в случае |моложе 18 лет, | |

|осложненных родов—86, |допущенных к | |

|а при наличии двух и |сдельным работам, | |

|более детей — 110) |оплачивается по | |

|календарных дней после|сдельным расценкам, | |

|родов. По желанию |установленным для | |

|женщин им |взрослых, с доплатой| |

|предоставляется отпуск|по тарифной ставке | |

|по уходу за ребенком |за время, на которое| |

|до достижения им |продолжительность их| |

|трехлетнего возраста; |ежедневной работы | |

|в это время они могут |сокращается по | |

|работать на условиях |сравнению с | |

|неполного рабочего дня|продолжительностью | |

|или на дому. На время |ежедневной работы | |

|отпуска по уходу за |взрослых работников.| |

|ребенком за женщиной |Оплата труда | |

|сохраняется рабочее |учащихся | |

|место. Женщинам, |общеобразовательных | |

|имеющим детей в |школ, профтехучилищ,| |

|возрасте до 1,5 лет, |средних специальных | |

|предоставляется помимо|учебных заведений, | |

|общего перерыва для |работающих в | |

|отдыха и питания |свободное от учебы | |

|дополнительный перерыв|время, производится | |

|для кормления ребенка |пропорционально | |

|не реже чем через 3 ч |отработанному | |

|продолжительностью не |времени или в | |

|менее 30 мин каждый |зависимости от | |

|(при наличии двух и |выработки. | |

|более детей до 1,5 лет|Предприятия могут | |

|перерыв |устанавливать | |

|устанавливается не |учащимся доплаты к | |

|менее часа). Перерывы |зарплате за счет | |

|для кормления ребенка |собственных средств.| |

|включаются в рабочее | | |

|время и оплачиваются |Работодатель обязан | |

|по среднему заработку.|принимать на работу | |

|Беременность и |выпускников | |

|материнство не могут |общеобразовательных | |

|служить основанием для|учреждений, | |

|отказа в приеме на |образовательных | |

|работу. Увольнение |учреждений нач- | |

|беременных и матерей, |ального и среднего | |

|имеющих детей в |профессионального | |

|возрасте до 3 лет |образования, а также| |

|(одиноких матерей — |лиц моложе 18 лет, | |

|при наличии ребенка до|особо нуждающихся в | |

|14 лет или |социальной защите и | |

|ребенка-инвалида до 18|испытывающих | |

|лет), по инициативе |трудности в поисках | |

|администрации не |работы (сирот, | |

|допускается, кроме |выпускников детских | |

|случаев полной |домов, детей, | |

|ликвидации предприятия|оставшихся без | |

| |попечения родителей,| |

| |и др.), направляемых| |

| |органами | |

| |государственной | |

| |службы занятости в | |

| |порядке | |

| |трудоустройства в | |

| |счет квоты, | |

| |устанавливаемой | |

| |субъектами | |

| |Федерации, органами | |

| |местного | |

| |самоуправления. | |

| |Лица, окончившие | |

| |образовательные | |

| |учреждения | |

| |начального, среднего| |

| |и высшего | |

| |профессионального | |

| |образования, | |

| |обеспечиваются | |

| |работой в | |

| |соответствии с | |

| |полученной | |

| |специальностью и | |

| |квалификацией на | |

| |основании договоров | |

| |(контрактов), | |

| |заключаемых ими с | |

| |работодателями, или | |

| |на основании | |

| |договоров о | |

| |подготовке | |

| |специалистов, | |

| |заключаемых | |

| |образовательным | |

| |учреждением и | |

| |работодателем. | |

| |Органы | |

| |исполнительной | |

| |власти, в ведении | |

| |которых находятся | |

| |образовательные | |

| |учреждения, и органы| |

| |государственной | |

| |службы занятости | |

| |оказывают содействие| |

| |в трудоустройстве | |

| |выпускников | |

| |образовательных | |

| |учреждений с учетом | |

| |их профессиональной | |

| |подготовки и | |

| |квалификации. | |

| |Расторжение | |

| |трудового договора с| |

| |работником моложе 18| |

| |лет по инициативе | |

| |работодателя помимо | |

| |соблюдения общего | |

| |порядка увольнения | |

| |допускается только с| |

| |согласия | |

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11