рефераты бесплатно

МЕНЮ


Билеты по административному праву

6)соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, инструкции,

порядок работы со служебной информацией;

7)поддерживать уровень квалификации;

8)хранить тайну, а не разглашать сведения, затрагивающие частную

жизнь, честь и достоинство граждан.

Ограничения, связанные с государственной службой (Ст.11.):

1)заниматься другой оплачиваемой деят-ю, кроме педагогической,

научной и иной творческой деятельности;

2)быть депутатом законодательного (представительного) органа РФ

или субъектов, органов местного самоуправления;

3)заниматься предпринимательской деятельностью;

4)состоять членом органа управления коммерческой организацией, если

иное не предусмотрено ФЗ, ему не поручено участвовать в управлении этой

организацией;

5)быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в гос.

органе, в котором он работает либо который подчинен или подконтролен

ему;

6)использовать в неслужебных целях средства обеспечения, другое

имущество и информацию;

7)получать гонорары за публикации и выступления в качестве

служащего;

8)получать вознаграждения, связанные с исполнением должностных

обязанностей и после выхода на пенсию;

9)принимать без разрешения ПРФ награды, звания зарубежных стран,

международных и иностранных организаций;

10)выезжать в служебные командировки за границу за чужой, за

исключением осуществляемых в соотв. с договорами и договоренностями РФ;

11)принимать участие в забастовках;

12)использовать служебное положение в интересах пол. партий,

общественных, религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним. В

государственных органах не могут образовываться структуры

политических партий, религиозных, общественных объединений, за

исключением профессиональных союзов.

Ответственность государственного служащего. За неисполнение или

ненадлежащее исполнение гос. служащим обязанностей (должностной

проступок) на него могут налагаться органом или руководителем, имеющим

право назначать государственного служащего на государственную должность

государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания:

1)замечание;

2)выговор;

3)строгий выговор;

4)предупреждение о неполном служебном соответствии;

5)увольнение.

Гос. служащий, допустивший должностной проступок, может быть

временно (до месяца), до решения вопроса о его дисциплинарной

ответственности, отстранен от исполнения с сохранением денежного

содержания.

Гарантия для государственного служащего:

1)условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных

обязанностей;

2)денежное содержание и иные выплаты;

3)ежегодный оплачиваемый отпуск;

4)мед. обслуживание его и семьи, в том числе после выхода его на

пенсию;

5)переподготовка и повышение квалификации с сохранением содержания;

6)обязательность получения его согласия на перевод на другую должность

государственной службы, за исключением случаев предусмотренных;

7)пенсионное обеспечение за выслугу лет и членов семьи в случае его

смерти, в связи с исполнением обязанностей;

8)обязательное гос. страхование на случай причинения вреда в связи

с исполнением;

9)обязательное гос. социальное страхование на случай заболевания или

потери трудоспособности в период прохождения службы;

10)защита его и семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий

в связи с исполнением в порядке, установленном ФЗ.

2. Административный договор.

В законодательстве этот термин не употребляется. На сей счет существует

две точки зрения:

а)Бахрах - АД - реальность, они уже применяются, это перспективная

форма;

б)Козлов - АД предшествуют юридически властной форме реализации

исполнительной власти, а сами такой деятельностью не являются.

Сам договор непосредственно не порождает конкретных административных

правоотношений, но как бы входит в процесс формирования сложного

юридического факта, на основании которого возникнет административное

правоотношение.

Административный договор - вид сделок в которых равноправие сторон так

или иначе связано с властными полномочиями одной из них. Конкретный

пример - Закон “О воинской обязанности” раздел 5 - заключение контракта.

Договор предшествует возникновению административных правоотношений.

Черты АД:

1.Административные договоры имеют организационное содержание.

2.Одной из сторон договора всегда является субъект исполнительной

власти.

3.Административный договор РФ не обеспечен судебной защитой, т.е. при

неисполнении условий договора не влечет имущественных санкций.

4.АД в качестве управленческой формы, связан с административно-правовым

актом и в этом плане предшествует принятию акта.

5.нормативной базой являются нормы административного права.

Виды договоров.

По содержанию:

1.Договора о компетенции (разграничение, делегирование полномочий).

2.Договора о совместной деятельности (между субъектами, один из которых

административно-правовой субъект).

3.Договора о выполнении государственных заказов.

По субъектам АП договоры могут быть:

1.между двумя субъектами;

2.между субъектом ИВ и государственными организациями;

3.между государственными и негосударственными организациями;

4.между субъектами управления и гражданами.

По взаимоотношению сторон договора:

1.Договора субъектов, не обладающих властными полномочиями друг к

другу.

2.Договор субъектов, один из которых обладает властными полномочиями по

отношению к контрагенту (вертикальные договоры). Вертикальные договоры —

при договорной практике все-таки у подчиненной стороны есть возможность

обосновать свою позицию и требовать финансового равновесия, а также право

обосновать свою позицию, закрепить в условиях договора. Вертикальный

договор позволяет предать стабильность отношениям и гласность

иерархическим отношениям.

Билет №20

1. Формы управления.

Под формой управления понимается внешне выраженное действие

исполнительного органа должностного лица), осуществленное в рамках его

компетенции.

Виды форм управления:

I. Правовые - деятельность, которая непосредственно влечет определенные

правовые последствия и осуществляется на основе довольно полного

юридического оформления: принятие актов, заключение договоров,

совершение иных юридически значимых действий.

Неправовые формы делят на :

1) организационные действия;

2) материально-технические операции.

Особенность: эти действия непосредственно юридических последствий не

влекут.

Формы управленческой деятельности может быть отнесены к числу правовых,

если в действиях, совершаемых субъектами исполнительной власти, отчетливо

проявляется характерное юридическое волеизъявление данного субъекта. Иные

действия, повседневно осуществляемые исполнительными органами и

должностными лицами и связанные с процессом непосредственно реализации

власти - относятся к неправовым.

Эффективность управления достигается при балансе правовых и неправовых

форм.

Реализация исполнительной власти возможна только в административно-

правовой форме, государственно-управленческая деятельность может

осуществляться в обеих формах.

II. Деление форм управления на:

-процессуальные;

-непроцессуальные.

Процессуальная форма - это юридическая конструкция, которая закрепляет

целесообразные способы реализации властных полномочий, решения

юридических дел.

Юридический процесс - властная деятельность уполномоченных субъектов,

направленная на решение конкретных юридических дел и достаточно полно

урегулированная процессуальными нормами.

Признаки:

-Реализация властных полномочий.

-Результатом является решение юридических дел (принятие нормативного

акта, прием в гражданство, применение санкции). Поэтому процессуальная

деятельность оформляется промежуточными и итоговыми официальными

документами.

-Регламентация процессуальными нормами.

Бахрах считает возможным поделить всю исполнительно-распорядительную

деятельность по еще одному критерию, связанному с формой - гласность,

открытость. В основном исполнительная власть действует гласно, информация

о ее осуществлении доступна. Но существуют и негласные формы

деятельности, информация о которых секретна (оперативно-розыскная,

разведывательная, частично внешнеэкономическая деятельность ).

По мнению Алехина и Козлова, административно-правовая форма может быть

представлена многообразно, образуя своеобразную систему действий

исполнительных органов (должностных лиц):

а) по степени юридического выражения: основные (издание правовых актов)

и базирующиеся на них, т.е. различные действия, влекущие определенные

юридические последствия или имеющие определенную юридическую

направленность (регистрационные, разрешительные, надзорные,

предупредительные, пресекательные, обеспечительные действия,

лицензирование, санкционирование и т.п.). Во всех случаях необходимо

учитывать степень их связи с изданием правовых актов управления;

б) по достигаемым результатам: позитивное регулирование (утверждение

программ социально-экономическою развития и т.п.) либо реакция на

негативные явления в сфере государственного управления;

в) по направленности: воздействующие на общественные отношения в сфере

государственного управления (внешняя направленность) либо на деятельность

нижестоящего управленческого аппарата (внутренняя направленность);

г) по объему, общеобязательные либо адресованные конкретным объектам;

д) по адресату, вся система исполнительной власти (государственного

управления) либо упорядочение работы внутри рабочего аппарата данного

исполнительного органа (самоорганизация);

е) по характеру и методам решения вопросов компетенции: процедурные

(например, подготовка и принятие управленческого решения) и

процессуальные (например, в рамках административного производства);

ж) по субъектному выражению: односторонне выраженные либо двух- и

многосторонние (административно-правовые договоры);

з) по инициативности: используемые субъектами исполнительной власти по

собственной инициативе в силу требований закрепленной за ними компетенции

либо являющиеся реакцией на инициативу других участников управленческих

отношений (например, по жалобам граждан);

и) по условиям применения: нормальная общественная жизнь либо режим

чрезвычайною или военного положения;

к) по отношению к другим субъектам государственной власти: используемые

в отношениях с законодательными (представительными) либо судебными

органами;

л) по особенностям объекта управляющего воздействия: в зависимости от

формы собственности (государственные, кооперативные, акционерные,

коммерческие, коллективные, частные, индивидуальные объекты);

м) по юридическому содержанию: дозволительные, запретительные либо

предписывающие.

2. Административно-предупредительные меры.

Административно-предупредительные меры применяются с целью

предупреждения возможных правонарушений в государственной деятельности.

Меры подобного рода осуществляются в принудительном порядке, т.е. в

результате односторонней властной деятельности. АПМ не связаны с

совершением правонарушения, они предотвращают его совершения и поэтому

предшествуют применению иных мер принуждения. Они многообразны и

используются различными субъектами, имеющими компетенцию контрольно-

надзорного характера.

АПМ:

-контрольно-надзорные проверки;

-досмотр вещей и личный досмотр;

-проверка документов;

-административное задержание;

-введение карантина;

-прекращение движения транспорта и пешеходов при угрозе аварии;

-освидетельствование медицинского состояния лиц;

-освидетельствование санитарного состояние предприятий общепита;

-закрытие участков госграницы и т.д.

Билет №21

1. Виды правовых актов управления.

Понятие правового акта управления - основанное на законе одностороннее

юридически властное волеизъявление субъекта исполнительной власти,

направленное на установление административно-правовых норм или

возникновение, изменение или прекращение административно-правовых

отношений в целях реализации задач и функций государственной

управленческой деятельности.

Виды правовых актов управления:

По юридическому содержанию: нормативные или правоустановительные.

Всегда содержат общие правила, не имеющие конкретного адресата, не

обращенные к конкретным лицам, и рассчитаны на многократное применение.

По кругу лиц:

1.акты общего значения: межведомственные акты и внутриведомственные;

2.индивидуальные правоприменительные акты - решения субъектов

административной власти по конкретным вопросам, обращенные к конкретным

лицам. В основном эти акты порождают, изменяют и прекращают конкретные

правоотношения. Индивидуальные акты могут быть:

а) правонаделительные,

б) оперативно-распорядительные,

в) правоохранительные или юрисдикционные.

По этому же критерию некоторые авторы выделяют еще 2 вида актов:

в) общие акты, которые содержат общие кратковременные предписания либо

общие требования (акт о переносе выходного дня);

г) смешанные акты, которые одновременно содержат нормы права и

правоприменительные решения.

По субъектам, принимающих акты:

1.органов исполнительной власти и должностных лиц (все субъекты ИВ);

2.акты субъектов, которые не находятся в составе исполнительной власти

(Указы и распоряжения ПРФ, постановления судей по делам об

административных правонарушениях, приказы председателей судов и

прокуроров, имеющих внутриаппаратное значение);

3. акты общественных организаций, которым делегированы властные

полномочия.

Деление актов по форме:

1.письменные;

2.устные - приказы в военизированных организациях;

3.иногда конклюдентные действия - знаки дорожного движения, свисток

мента, светофоры (большинство авторов их не выделяет).

Деление актов по функциональной роли:

1.финансовые;

2.методические;

3.кадровые и т.д.

Деление актов в зависимости от объема полномочий субъекта власти:

1.Акты, которые принимаются на основе дискреционных полномочий (на

усмотрение субъекта власти). Такая свобода предоставляет субъекту выбрать

один вариант из нескольких.

2.Акты принимаемые на основе альтернативных полномочий, в основном

связаны с вопросом адм. ответственности, применяются тогда, когда

субъекту предлагается выбрать один из нескольких ограниченных вариантов.

3. Акты которые принимаемые при отсутствии возможности выбора

(назначение пенсии).

Различаются акты, принимаемые в зависимости от срока полномочий

субъекта:

1.постоянные полномочия;

2.принимаемые на основе временных;

3.делегированных полномочий.

В зависимости от даты начала действия:

1.после официального опубликования;

2.с даты, указанной в самом акте;

3.после государственной регистрации.

2. Административный проступок.

Основанием административной ответственности является административное

правонарушение (ст. 10 КоАП), он же проступок, которым признается

посягательство на государственный или общественный порядок, права и

свободы граждан, на установленный порядок управления - противоправное,

виновное, умышленное действие (бездействие), за которое законодательством

предусмотрена ответственность.

Характерные черты:

1.Проступком признается акт волевого поведения: действие (активное

нарушение), бездействие (пассивное невыполнение обязанностей).

2.Проступок антиобщественен - нарушение прав граждан, интересов

общества и государства.

3.Противоправен - заключается в совершении деяния, нарушающего нормы

права (норма может быть не только административная). Важно то, что

соответствующая материальная норма охраняется административным

законодательством. Деяние не являющееся противоправным не может быть

правонарушением.

4.Виновность - деяние совершено умышленно или по неосторожности.

Наличие вины - обязательный признак АП, в том числе его формальной

противоправности (справедливо только тогда, когда объект - физическое

лицо, организации часто отвечают вне зависимости от вины: объективное

вменение - ответственность без вины, применяется только к организациям.

От ответственности за неисполнение обязанности освобождают только

действия непреодолимой силы. Иногда, в установленных случаях, для

признания деяния адм. правонарушения необходимо наличие причинной связи

(причинение вреда).

Юридический состав адм. правонарушения. В законодательстве термина

“состав АП” нет, но присутствуют все элементы.

Объектом выступают общественные отношения, урегулированные нормой

права, и охраняемые мерами адм. ответственности.

Объективная сторона - действие или бездействие, запрещенных

административным правом. Для характеристики имеет значение место, способ,

системность и др., кроме того, в содержание могут включаться:

n неоднократность, должны выделяться однородные действия;

n повторность, совершение одним и тем же лицом однородного правонарушения

в течение года, за которое оно уже подвергалась взысканием (выступает

как отягчающее вину обстоятельство);

n длящееся правонарушение, действия или бездействия, сопряженные с

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11


Copyright © 2012 г.
При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна.